今年以来，营盘壕煤矿党委创新形势任务教育载体，深入开展“五转五增五提升”活动，“线上＋线下”筑牢意识形态主阵地，“案例＋互动”深化形势任务宣讲，“宣讲＋文艺”创新教育内涵，在丰富职工精神文化生活上持续发力，持续打造高质量发展环境。
这个矿深入开展“五转五增五提升”活动和“爱企三问”大讨论，开展节能降耗访谈、安全宣讲、讨论座谈等系列活动，切实树牢“节约就是增工资、降耗就是添福利”的理念。组织宣传小分队到区队开展“节支降耗”主题微宣讲，创新采用“案例＋互动”的模式，通过“材料复用效益分析”等具体数据，结合废旧锚杆再利用、油脂回收循环等身边事例，形象解读节支降耗的深层内涵，引导广大员工树牢勤俭节约意识，进一步转变传统观念、增强危机意识，提升发展凝聚力。采用“宣讲＋文艺”的模式创新教育内涵，豪情乐队精心录制形势任务歌曲，极大增强了教育的感染力和吸引力，营造“一家人、一盘棋、一条心”的思想共识，汇聚合力走在前、团结一致当标杆的合力。
这个矿汇聚和谐发展新动能，在改善职工身心健康上精准发力。打造健康驿站，根据职工的身体状况开展按摩、刮痧等治疗服务。开展员工心理培训，为一线员工开展心理疏导，通过团体游戏、互动讲解、一对一心理疏导方式，全方位助力职工缓解工作压力，用心守护心理健康。线上搭建便捷网络反馈平台，方便职工随时提交诉求；线下定期深入基层开展面对面交流，主动倾听职工意见。这个矿从推动民生服务上持续升温，关注员工合理诉求，出台大病救助机制，建成新停车场，设立“豪·享”快递驿站，持续提升高质量发展服务水平。
